Au cours de mes treks à travers les montagnes et les déserts du monde, j’ai découvert que la marche, par son propre rythme, sa lenteur et sa position à hauteur d’homme, facilite les échanges les plus simples et les plus authentiques. Arriver dans un village par les champs, là où travaillent ses habitants, nous a permis une entrée en communication directe et naturelle. Nous étions des étrangers curieux, ouverts aux découvertes, tout comme ces habitants qui nous accueillaient avec bienveillance.
Cette expérience a profondément marqué ma vision de la transformation organisationnelle en tant que coach. Comme sur les sentiers escarpés, où chaque pas est intentionnel et réfléchi, les transformations au sein des organisations doivent être guidées par une conscience du rythme. Cet équilibre entre progression constante et contemplation, entre vitesse et réflexion, est essentiel pour atteindre des résultats durables.
La lenteur de la marche nous invite à apprécier chaque moment, chaque détail des nouveaux horizons qui s’ouvrent devant nous. De la même manière, les transformations organisationnelles nécessitent une attention aux détails, une écoute profonde et un engagement sincère de la part de chaque membre de l’équipe.
Lorsque les chemins deviennent plus difficiles avant d’atteindre le sommet, l’attention et le soutien mutuel entre les randonneurs deviennent essentiels pour surmonter les obstacles. De la même manière, la cohésion d’équipe est cruciale lors des moments de difficulté dans les transformations organisationnelles, garantissant ainsi le succès final.
En tant que coach, mon objectif est d’accompagner les dirigeants et les équipes à retrouver ce rythme authentique, à écouter les battements de leur cœur et à s’aligner avec leurs valeurs fondamentales. Car c’est de cette harmonie intérieure que naissent les changements durables et significatifs.
Je vous invite à méditer sur cette métaphore de la marche et à réfléchir à votre propre rythme dans la transformation organisationnelle.
Comment pouvez-vous vous aligner avec la lenteur et la hauteur d’homme pour guider votre entreprise vers un avenir meilleur ?