La notion de EDGE tel que défini par Arnold Mindell dans son livre “Sitting in the Fire” est importante lorsque l’on travaille sur les conflits. Un comportement qui nous dérange peut l’être car il est au delà de nos frontières. C’est à dire au delà de ce que nous connaissons, au delà de notre éducation […]
➡️ Je suis intervenu pour gérer un conflit entre deux personnes (un chef de service et une de ses collaboratrices). Après beaucoup de résistance pour rentrer dans le processus, la relation entre eux deux c’est fortement améliorée après une intervention ferme de ma part pour remettre du cadre et repartager les règles que nous nous étions […]
Ces derniers temps, j’observe beaucoup de difficultés dans les échanges que cela soit dans les entreprises que j’accompagne ou sur les différents réseaux sociaux. Le ton est souvent discourtois, voire agressif, avec une escalade qui amène à l’expression de la colère et du rejet. Les dialogues et échanges deviennent douleurs, énergivores. Cela peut également aboutir […]