Afin de clôturer la période que nous venons de vivre, il est important de prendre un temps pour observer, analyser et prendre conscience des éventuels changements de comportant, à garder ou à laisser.
Pour ce faire, une offre d’accompagnement a été spécialement conçue. Elle permet de faire émerger et mettre en pratique les nouveaux comportements et nouvelles compétences apparus pendant le confinement.
- Le contexte : des nouveaux fonctionnements, des équipes arrêtées d’autres stimulées, un rapport au travail qui à changé, un contexte chaotique
- L’enjeux : se réaligner pour se remettre dans une direction qui a pu évoluer ; ajuster les modes de fonctionnement pour répondre à la raison d’être
- Les tentations : plus de règles, plus de contraintes, plus de contrôle
- La proposition : écoute, verbaliser le non consensuel, conscientiser l’expérience, rendre les changements concrets
- La promesse : rassembler l’équipe, partager l’expérience, faire émerger des leviers d’action, capitaliser sur l’expérience, ramener dans l’opérationnel ces expériences cumulées
Le séminaire est conçu pour une journée, ou plusieurs demi-journée, en présentiel ou à distance.
Plusieurs clients, dans les secteurs du service collectif, de la santé, de l’IT ou de la culture, nous ont déjà fait confiance.