De quels managers avons nous besoin pour accompagner l’évolution de nos organisations ?
- C’est dans cette période où nous sommes tous invités à réinventer la dynamique managériale qu’il faut poser des points de références pour les managers !
- Quels sont les moyens qui doivent être mis en œuvre pour accompagner cette transformation ?
- Quels sont les nouvelles compétences, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour le management post crise ?
Nous vous proposons un parcours expérientiel et opérationnel basé sur la culture managériale de l’entreprise favorisant la croissance humaine.
Objectif
Savoir appréhender et s”adapter aux nouveaux fonctionnements managériaux
Points forts de notre approche
- Appuyer sur l’expérience pour ancrer de nouveaux fonctionnements
- Stimuler l’action opérationnelle (plan d’action à l’issu)
- Etayer la culture managériale de l’entreprise
- Ouvrir des perspectives de croissances humaine
Méthodologie
La formation en présentiel alterne les apports théoriques, la maïeutique, les exercices en binôme, les jeux de rôles et mises en situation et le travail en groupe.
Public concerné
La formation s’adresse à tous les managers et directeurs