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Beaucoup des managers et des équipes que j’accompagne se plaignent d’avoir de plus en plus de mal à comprendre comment évoluer dans leur organisation. J’interviens de plus en plus pour gérer des conflits, ou pour des difficultés de communications directions / équipes. J’ai la conviction qu’en explorant à la fois notre verticalité (qui nous sommes) […]

Le 15 novembre dernier, j’ai participé à une Journée d’Étude à l’IPC – Facultés Libres de Philosophie et de Psychologie (lien ici) sur : Les organisationsUne question de taille ? Cet article présente, rapidement, ce que j’en ai retenu et pose certaines questions pour nous faire réfléchir sur le management et notre place dans ce […]

“𝗧𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗼𝗻 𝘃𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘁𝗲, 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗼𝗻 𝘃𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗹𝗼𝗶𝗻” (𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲 𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮𝗶𝗻) 🫤 Il se suffit pas de le dire, d’en être conscient, il faut pouvoir le rendre concret ! 🤨Je vous propose 3️⃣ axes d’exploration pour que vous puissiez trouver le chemin de la réussite personnelle et celle de vos équipes. Je vous propose de […]

❇️ Je ne doute pas que vous avez toutes les compétences et le savoir-faire pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui : agilité, digitalisation et hybridation, auxquels il faut maintenant ajouter la sobriété énergétique ! 🔶 Par contre, êtes-vous organisés pour mettre de façon efficace et pérenne tout cela aux services de vos missions ? C’est à […]

Une bonne connaissance de ses propres talents, c’est à dire les activités qui sont naturelles et donc ne nous demandent pas d’efforts particuliers, et donc en miroir celles qui sont très consommatrices de temps et d’énergie, permet à chacun de mieux organiser son travail. Au sein d’une équipe, cette connaissance permet une meilleure répartition des […]

Chez Pegnumi Coaching nous avons la conviction que c’est via l’intelligence collective que nous pouvons avoir une réussite opérationnelle des transformations des organisations. ✳️ Stéphane Blivet nous présente 3 avantages que la méthode Agile apporte aux projets de transformations des organisations et permet le succès de ces programmes souvent complexes. 👍 Merci à Belkacem Ammiar […]

🔵 C’est ce que fait cet homme avec cet adolescent. Il se met à sa hauteur pour l’accueillir et l’écouter pour ensuite l’aider à remonter sur le cheval. Il n’est pas toujours aisé d’expliquer ce qu’est le coaching de dirigeant et d’organisation. Cela part souvent d’un besoin, pas toujours bien clair, d’être accompagner pour avancer […]

Combien de fois n’avons nous pas entendu un dirigeant se plaindre qu’il était impossible de transformer son organisation car ses collaborateurs avaient peur et qu’ils étaient paralysés et que tout était bloqué !  Certains de ces dirigeants ont parfois du mépris, voire une certaine condescendance vers ceux qui expriment de la peur.  🟢 Cette peur est […]

Faut-il tout comprendre dans la vie ? Avoir une explication rationnelle et mentale a tout ce qui se passe autour de nous, dans notre vie quotidienne mais également au travail.  Comment puis-je gérer une entreprise ou une équipe en gardant une part de mystère, une part de chose non explicable ?  En tant que dirigeant/manager, […]

Il y a quelques semaines je participais à une journée à l’IPC-Facultés Libres de Philosophie et de Psychologie sur la subsidiarité en entreprise.  La journée fut riche en apprentissages et en échanges. Merci aux organisateurs et aux intervenants, j’ai notamment apprécié le regard de Bernard Guery, Mathieu Detchessahar, François Gallon.  Ce que je retiens de […]