Coaching & Transformation

Les chiffres qui prouvent l'impact

Pourquoi le coaching est le levier incontournable de votre performance

Le paradoxe des transformations

7 projets de transformation sur 10 échouent

70%

des transformations échouent

McKinsey le confirme : ce n'est pas une question de technologie ou de stratégie. C'est une question d'humain.

Les trois facteurs d'échec majeurs ?

L'engagement du leadership

Direction insuffisamment engagée sur la vision du changement

La transparence

Communication floue ou incohérente auprès des équipes

L'implication collective

Collaborateurs non mobilisés et résistants au changement

Quand le facteur humain devient votre atout

Les entreprises axées sur l'humain réussissent mieux

2,6x

plus de chances de réussir sa transformation

Les entreprises qui placent le facteur humain au cœur de leurs transformations transforment les défis en leviers de performance.

C'est exactement ce que le coaching fait : accompagner les dirigeants et leurs équipes pour transformer ensemble.

L'investissement qui rapporte

Le ROI du coaching : une certitude

86%

constatent un ROI positif après 6 mois

5,7 à 7x

le montant investi en retour

Le coaching n'est pas une dépense. C'est un investissement stratégique qui génère des résultats mesurables et durables.

"Pour chaque euro investi dans le coaching, vous en récupérez 5,7 à 7."

Impact sur la performance globale

Les résultats parlent d'eux-mêmes

+29%

de profit

+19%

des ventes

+31%

de productivité

Une culture du coaching crée une dynamique vertueuse : les équipes se sentent soutenues, les managers gagnent en confiance, et l'ensemble de l'organisation avance plus vite.

Engager pour fidéliser

L'engagement collectif, moteur de la performance

+85%

d'engagement des collaborateurs

-25%

de turnover

-30%

d'absentéisme

9x

plus loyal

Un salarié engagé n'est pas simplement plus productif. Il est aussi plus créatif, plus fiable, et surtout : il choisit de rester dans l'organisation.

Développer les leaders de demain

Quand les experts deviennent des dirigeants inspirants

80%

des dirigeants coachés reconnaissent une amélioration significative

Votre expert technique possède l'expérience. Mais manager dans l'incertitude, prendre des décisions difficiles, incarner une vision : ça s'apprend.

Le coaching accompagne cette transformation. Pas pour changer qui vous êtes, mais pour libérer le leader que vous avez en vous.

Pegnumi Coaching : 25 ans d'expérience opérationnelle + expertise coaching

Stéphane Blivet, coach certifié et expert en transformation IT

J'accompagne les dirigeants et leurs équipes en transformation organisationnelle, gestion du changement, et développement du leadership.

Parce que la transformation réussie, c'est d'abord une affaire d'humain et de clarité.

📍 Région Annecy-Genève-Grenoble-Lyon
En présentiel et à distance

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